創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)效是高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐。今年以來(lái)，龍鋼公司以“立足崗位、提升效率、優(yōu)化質(zhì)量、降低成本、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力”為核心，從生產(chǎn)一線到職能部門(mén)，從處級(jí)干部到基層員工，全面掀起全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱潮，截至9月底已取得階段性亮眼成果，累計(jì)征集創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目1567項(xiàng)，月均創(chuàng)效1000余萬(wàn)元。
創(chuàng)新不分大小，創(chuàng)效不論多少。在龍鋼公司的創(chuàng)新版圖上，既有“大塊頭”工藝突破，也有“小而美”崗位改造，處處閃耀著員工的智慧光芒。高線大圍盤(pán)合金創(chuàng)效項(xiàng)目改造后，單月創(chuàng)效90余萬(wàn)元；25MW飽和蒸汽發(fā)電凝結(jié)水回用項(xiàng)目年創(chuàng)效8.66萬(wàn)元；裝載機(jī)試裝加厚底輪胎項(xiàng)目年創(chuàng)效17萬(wàn)元；廢鋼毛料直供降本增效項(xiàng)目年創(chuàng)效6.7萬(wàn)元……不同領(lǐng)域、不同規(guī)模的項(xiàng)目共同詮釋著“創(chuàng)新即價(jià)值”的深刻理念。
亮眼成果背后，是“全流程、多維度、強(qiáng)激勵(lì)”的創(chuàng)新創(chuàng)效保障體系。龍鋼公司嚴(yán)格落實(shí)“申報(bào)－評(píng)審－核實(shí)－獎(jiǎng)勵(lì)－推廣”過(guò)程管控機(jī)制，以周為單位推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審，通過(guò)“每周通報(bào)結(jié)果、每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、每季度開(kāi)展表彰”的閉環(huán)管理，確保創(chuàng)新成果及時(shí)落地、創(chuàng)新人才及時(shí)受獎(jiǎng)、每一分創(chuàng)效都經(jīng)得起檢驗(yàn)。
如今，龍鋼公司創(chuàng)新創(chuàng)效已從“要我創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要?jiǎng)?chuàng)新”，從“單個(gè)突破”升級(jí)為“全員參與”，不再是少數(shù)人的“獨(dú)角戲”，而是全員共奏的“大合唱”。下一步，龍鋼公司將聚焦“項(xiàng)目攻堅(jiān)、質(zhì)量管控、單位聯(lián)動(dòng)”三大方向持續(xù)發(fā)力，既推動(dòng)“金點(diǎn)子”項(xiàng)目落地，又攻堅(jiān)設(shè)備故障等核心難題，同時(shí)深化跨部門(mén)協(xié)作，強(qiáng)化一把手責(zé)任機(jī)制，打通工序梗阻和流程卡點(diǎn)，讓創(chuàng)新創(chuàng)效工作更深入、更高效，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。（龍鋼公司 方玉玉）
