在龍鋼公司，有這樣一位青年，他把課本里的冶金理論揉進滾燙的鋼水，將青春的根系深扎在生產(chǎn)一線的泥土中，讓“科技興鋼”的理念在廠房里長成郁郁蔥蔥的風景。他，就是陜煤集團2023-2024年度“優(yōu)秀共青團員”、陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠工藝技術組副組長白文龍。
從課本到爐臺：把學問做在鋼花綻放處
1997年出生的白文龍，帶著西安建筑科技大學冶金工程專業(yè)的書卷氣，于2020年9月走進龍鋼公司煉鋼廠。面對轉(zhuǎn)爐車間里飛濺的鋼花、轟鳴的機械，這個剛走出校園的年輕人深知：“煉鋼不是紙上談兵，真功夫要在爐臺上煉出來。”
為摸清轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)節(jié)奏的規(guī)律，他曾頂著60℃的爐臺高溫，一爐一爐地跟蹤觀察。通紅的鋼水映得他臉頰發(fā)燙，汗水浸透工裝又被高溫烤干，析出一層白花花的鹽漬。一班崗下來，護目鏡后的眼睛又疼又腫，他卻顧不上休息，回到宿舍立刻整理筆記，把白天的操作細節(jié)與課本理論一一對照。那段時間，他的床頭總堆著《轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝》《鋼鐵冶金原理》等書籍，常常讀到深夜。
憑著這股子韌勁，白文龍迅速從理論型人才成長為實操能手。他參與修訂的工藝工序標準，讓轉(zhuǎn)爐冶煉環(huán)節(jié)有了精準的“標尺”；建立的成本管理臺賬，將氧氣消耗、貴重合金等材料費用細化到小數(shù)點后兩位，為公司省下了大筆開支。同事們說：“文龍的青春，是在爐臺上一寸寸焐熱的。”
從操作者到創(chuàng)新者：讓鋼水流動著科技基因
“新時代的煉鋼工，不能只滿足于‘煉得出’，更要追求‘煉得好、煉得省’。”作為煉鋼廠工藝技術組副組長，白文龍始終盯著生產(chǎn)中的“卡脖子”問題。
針對LF精煉爐精煉周期長的瓶頸，作為項目主創(chuàng)人，他帶領團隊成員聚焦工藝技術優(yōu)化，錨定HRB500E冶煉環(huán)節(jié)開展專項攻關。為找到轉(zhuǎn)爐碳、合金元素及溫度的最優(yōu)控制區(qū)間，他帶領團隊扎根爐前一線，反復試驗驗證，最終制定出精準方案，將精煉周期縮短約2分鐘/爐，平均一次加熱時間壓縮10％，這看似微小的進步，每月能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益2.75萬元。
在“少渣冶煉”工藝推廣中，他參與的《轉(zhuǎn)爐少渣冶煉工藝研究》《廢鋼料型配比模型研究》項目，實現(xiàn)了鋼渣回收產(chǎn)品、自產(chǎn)污泥在轉(zhuǎn)爐工序的“全產(chǎn)全消”，不僅減少了固廢排放，還為公司創(chuàng)效600萬元。截至目前，他已斬獲4項國家與行業(yè)級科技榮譽、4項省級榮譽，4項實用新型專利授權，10余篇論文發(fā)表在國家級期刊，兩本專業(yè)著作正式出版。
從團員到先鋒：以青春之火點燃奮斗之光
“胸前的團徽，時刻提醒我要做先鋒，當闖將。”作為一名共青團員，白文龍把“黨有號召，團有行動”的信念融入日常。在“青年大學習”中，他的學習積分始終排在支部前列；在主題團日活動中，他總能結合煉鋼實際談出深刻感悟，作為公司內(nèi)訓師，他把自己的理論知識和技術心得毫無保留地傳給一線職工，帶出了許多獨當一面的技術骨干。今年6月份，他已成功被黨組織接收為中共預備黨員，在入黨申請書中他這樣寫道：“要讓青春的火花，在黨的事業(yè)熔爐里燃燒得更旺。”
“把青春扎進泥土，自然能收獲成長的果實。”面對陜煤集團“優(yōu)秀共青團員”這份榮譽，白文龍的目光依然投向熟悉的轉(zhuǎn)爐車間。那里，鋼水正奔涌著熾熱的力量，正如他蓬勃生長的青春。（龍鋼公司 牛賁）
