8月13日，陜鋼集團“AI技術與鋼鐵行業(yè)融合應用”專題培訓在陜西鋼鐵大廈5樓多功能廳舉行。集團公司相關領導出席會議，總部各部門負責人、子公司主要負責人及技術骨干參加培訓。
本次培訓是陜鋼集團響應國家“人工智能+”戰(zhàn)略、落實智能化轉型部署的關鍵舉措，旨在探索AI賦能路徑、破解轉型難題。在《基于行業(yè)大模型的先進機器視覺技術》分享中，中冶賽迪信息公司專家以行業(yè)視覺大模型技術為核心，介紹如何為鋼鐵生產實現(xiàn)跨工序智能感知；在《人工智能技術賦能鋼鐵行業(yè)智能化再升級》講解中，中冶賽迪信息公司專家闡述了AI作為核心引擎在全維度的賦能路徑，并詳細解讀“AI智能體網(wǎng)絡”推動智能化升級實踐；字節(jié)跳動飛書公司專家從數(shù)據(jù)、場景、工具、文化四維度分享了AI價值落地經(jīng)驗，并強調“無充分數(shù)字化則無全面智能化”；禹龍科技公司技術人員現(xiàn)場演示了陜鋼本地化DeepSeek大模型在智能問答、流程創(chuàng)建等場景的應用成果。
集團黨委委員、總工程師郗九生在總結講話中肯定培訓成果并提出工作要求：一要凝聚共識，根植AI思維，強調智能化轉型是“生存之戰(zhàn)”，管理者要帶頭宣貫AI理念，推動全員形成“擁抱AI、應用AI、創(chuàng)新驅動”新習慣。二要場景為王，加速試點落地，各單位需精準識別生產、能耗、安全等環(huán)節(jié)痛點，盡快提出可操作AI場景方案，鼓勵有條件產線率先試點。三要夯實數(shù)據(jù)與人才雙底座，打破數(shù)據(jù)孤島，強化高質量數(shù)據(jù)供給；培育“鋼鐵業(yè)務+AI技術”復合人才，建立“傳幫帶”機制。四要科技賦能，打造轉型標桿，重點攻堅供應鏈優(yōu)化（禹龍云商平臺）、生產智能管控（鐵鋼軋全流程協(xié)同）、智能制造（高爐智能化攻關）及大模型深化應用四大工程。
本次培訓既是前沿技術的“播種機”，更是轉型攻堅的“動員令”。陜鋼集團將以此次培訓為起點，將AI深度融入生產經(jīng)營毛細血管，全力打造AI賦能鋼鐵行業(yè)智能化升級的標桿企業(yè)。（禹龍科技公司 蘇培培）
