今年以來，龍鋼公司黨委嚴(yán)格按照兩級集團(tuán)黨委部署要求，以高度的政治自覺，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，通過深化理論武裝、從嚴(yán)管黨治黨、深化班子建設(shè)、強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化，推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
“黨建＋理論武裝”點(diǎn)亮思想燈塔
龍鋼公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實(shí)中央和上級各項(xiàng)決策部署，為基層黨組織配發(fā)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》80余本。建立“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨課講學(xué)、交流研學(xué)、個人自學(xué)”四位一體學(xué)習(xí)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話17篇，周工作例會“第一議程”學(xué)習(xí)36篇。黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展集中學(xué)習(xí)17次、專題研討10次，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把理論成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實(shí)招硬招。
“黨建＋警示鑄魂”筑牢廉潔防線
龍鋼公司黨委堅(jiān)持用“身邊事”警醒“身邊人”，舉辦警示教育大會10余場，組織黨員干部20次走進(jìn)陜鋼集團(tuán)黨風(fēng)廉政警示教育館，覆蓋750人次，通過案例剖析、法規(guī)解讀、現(xiàn)場互動等方式，讓警示教育入腦入心。結(jié)合群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育9場次、公司規(guī)章制度宣講12場次。同時，緊盯元旦、春節(jié)、“五一”、端午等重要節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)領(lǐng)域，加大“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查力度，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
“黨建＋服務(wù)基層”凝聚發(fā)展動能
圍繞降本增效、技術(shù)攻關(guān)、安全環(huán)保等重點(diǎn)任務(wù)，龍鋼公司黨委共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)30個、黨員示范崗26個、黨員突擊隊(duì)32支，推動黨員在生產(chǎn)一線亮身份、樹形象、作表率；深化形式主義整治，明確會議審批和文件印發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，建立“事前把關(guān)、事中監(jiān)控、事后評估”機(jī)制，減少臨時、重復(fù)發(fā)文和召開會議。1—8月份，公司發(fā)文同比降低16％，召開會議同比降低12％，實(shí)現(xiàn)效能提升與基層減負(fù)雙促進(jìn)；建立領(lǐng)導(dǎo)班子月度調(diào)研機(jī)制，采取“四不兩直”方式深入一線，截至8月底開展調(diào)研60余次，解決問題70余項(xiàng)。同時，廣泛開展勞動競賽、全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，持續(xù)實(shí)施“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“日常救助”等品牌活動，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。（龍鋼公司 王鳳俠）
