統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、凝聚合力！面對鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)與深化改革的關(guān)鍵任務(wù)，龍鋼集團(tuán)公司緊緊圍繞陜鋼集團(tuán)“強(qiáng)信心、聚人心、鼓干勁、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育要求，全面啟動各項(xiàng)工作，引導(dǎo)全體干部職工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、扛實(shí)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)和推動企業(yè)逆勢突圍注入強(qiáng)大思想動能。
為使廣大干部職工準(zhǔn)確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、理解改革政策、認(rèn)同發(fā)展路徑，公司黨委一方面強(qiáng)化理論武裝，黨委理論學(xué)習(xí)中心組和各基層黨支部每月開展集體學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記重要講話、黨中央重大會議精神和陜鋼、陜煤集團(tuán)各項(xiàng)部署，提升政治能力和戰(zhàn)略把握能力；另一方面通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中宣講、各單位月度宣傳、微信公眾號專欄推送、職工代表座談會、制度宣貫和知識競賽等多種形式，將“三定”改革、三項(xiàng)機(jī)制、“賽馬”機(jī)制、干部調(diào)整與退出等關(guān)鍵政策講清講透，消除思想疑慮，增強(qiáng)制度認(rèn)同。
為讓形勢任務(wù)教育真正“下沉一線、走進(jìn)心里”，公司積極構(gòu)建多維度、互動化宣傳討論矩陣。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管業(yè)務(wù)深入基層開展調(diào)研座談，各黨支部書記與員工廣泛開展談心談話，化解思想堵點(diǎn)。通過專項(xiàng)開展員工思想動態(tài)問卷調(diào)查，系統(tǒng)梳理員工訴求并及時(shí)回應(yīng)，真正把思想工作做到職工身邊、做進(jìn)工作日常。
同時(shí)，公司將形勢任務(wù)教育與“四種經(jīng)營理念”大討論、“聚焦年度目標(biāo)、強(qiáng)化攻堅(jiān)舉措”生產(chǎn)經(jīng)營討論緊密結(jié)合，組織各單位開展反思研討，圍繞剩余任務(wù)攻堅(jiān)、降本增效、土地盤活、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等核心議題，查短板、找根源、列措施、明責(zé)任，推動形成一批可量化、可考核、可落地的工作舉措，激勵全體職工立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
此次形勢任務(wù)教育既是一次直面挑戰(zhàn)、共謀發(fā)展的“思想洗禮”，也是一場自我革新、聚力沖刺的“行動動員”，全面吹響了“大干一百天，奮戰(zhàn)四季度”的沖鋒號。下一步，龍鋼集團(tuán)將充分發(fā)揮黨員干部“走在前、作示范”的帶頭作用，推動形勢任務(wù)教育融入日常、抓在經(jīng)常，切實(shí)把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信心、凝聚共識、攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效。
