近年來，漢鋼公司煉鋼廠紀(jì)委將新時代廉潔文化建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，堅(jiān)持系統(tǒng)性思維和創(chuàng)新性理念，從思想引領(lǐng)、文化熏陶、教育引導(dǎo)、陣地建設(shè)等多個維度入手，全面打造清廉文化沃土，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。

以陣地建設(shè)夯實(shí)廉潔根基

如何將廉潔文化與實(shí)際工作緊密結(jié)合，形成“儉以養(yǎng)廉”的良好氛圍？該單位從細(xì)微處著手，將“抓小抓早、防微杜漸”理念貫穿于工作中的每一個環(huán)節(jié)。對各項(xiàng)備件、材料的領(lǐng)用堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化流程審批，做好層級審核確認(rèn)，確保每一個配件都能物盡其用，杜絕備件材料浪費(fèi)。

在設(shè)備維修、辦公耗材使用等方面，該單位建立了嚴(yán)格的日常管理制度，每月組織技術(shù)骨干進(jìn)行理論和實(shí)操培訓(xùn)，避免因技能不足導(dǎo)致的配件浪費(fèi)或過度維修，通過規(guī)范配件提報和庫房管理，有效實(shí)現(xiàn)了對作業(yè)區(qū)全過程的精細(xì)化監(jiān)管。

以體系搭建凝聚廉潔共識

該單位堅(jiān)持將廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常，構(gòu)建全覆蓋式的廉潔教育體系，針對不同領(lǐng)域、不同崗位、不同對象，分層分類、精準(zhǔn)施教，以形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔教育活動，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。同時，建立全方位的制度約束體系，完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，做到用制度管人，用流程管事，扎緊織密制度籠子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。此外，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對違紀(jì)違法行為零容忍，形成有力震懾，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

以教育引導(dǎo)，筑牢廉潔防線

廉政教育是增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力的“免疫工程”。該單位結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育要求，分級分類、因人施教，定期對貴重合金、廢鋼驗(yàn)收等廉潔風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，用身邊事教育身邊人，將典型案例轉(zhuǎn)化為教育資源，分層分類開展廉潔提醒談心談話，切實(shí)做到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，引導(dǎo)黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的高度警覺。同時，通過常態(tài)化的廉潔宣講、廉政黨課、預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座等形式，將紀(jì)法教育、警示教育和廉政教育有機(jī)融合。以寓教于行、寓教于學(xué)、沉浸式體驗(yàn)等多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部重溫初心、檢視初心、踐行初心，切實(shí)筑牢拒腐防變的堅(jiān)實(shí)防線，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展保駕護(hù)航。（漢鋼公司 張江 陳磊）